Informacje na temat obowiązkowych szczepień w instytucjach

Co regulujeustawa o ochronie przed zakażeniami? "Ustawa o wzmocnieniu profilaktyki szczepień przeciwko COVID-19 oraz o zmianie innych przepisów w związku z pandemią COVID-19" wprowadziła tak zwany "obowiązek szczepień przeciwko COVID-19 w placówkach" w art. 20a ustawy o ochronie przed zakażeniami. Obowiązuje on obecnie od 15 marca 2022 r. do 31 grudnia 2022 r.

Zgodnie z brzmieniem ustawy, osoby pracujące w placówkach zajmujących się opieką, wsparciem lub nadzorem nad tzw. wrażliwymi grupami osób muszą przedstawić kierownictwu placówki dowód odporności lub zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że nie mogą zostać zaszczepione przeciwko koronawirusowi ze względów medycznych. Placówki te obejmują na przykład szpitale, a także praktyki lekarzy, dentystów i innych zawodów medycznych, ale także pogotowie ratunkowe i osoby korzystające z pełnych lub częściowych usług szpitalnych w zakresie opieki nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi lub niesamodzielnymi. Obejmuje to również usługi opieki ambulatoryjnej, które zapewniają intensywną opiekę ambulatoryjną w instytucjach, grupach mieszkalnych lub innych formach życia zbiorowego.

Decydującym czynnikiem nie jest rodzaj zatrudnienia, ale działalność w placówkach. Chodzi tu o działalność powtarzalną, a nie tylko jednorazową. Z tego powodu fryzjerzy, firmy sprzątające, firmy cateringowe lub inni usługodawcy, którzy regularnie pracują w obiektach / firmach, są również objęci obowiązkiem szczepień związanych z obiektem.

Obowiązek przedstawienia dowodu nie różni się w zależności od wieku, co oznacza, że osoby niepełnoletnie również muszą przedstawić odpowiedni dowód. Jednak pracownicy, których kontakt z osobami objętymi opieką może być całkowicie wykluczony (np. ponieważ pracują na stałe w oddzielnym budynku z oddzielnym dostępem), nie podlegają obowiązkowi szczepień związanych z placówką.

Tabelaryczny przegląd placówek i grup osób objętych obowiązkiem szczepień jest dostępny na następującej stronie internetowej https://www.coronavirus.sachsen.de/einrichtungsbezogene-impfpflicht.html.

Co dotyczy pracowników? Dowód pełnego zaszczepienia, wyzdrowienia lub zaświadczenie lekarskie o istniejących przeciwwskazaniach należy przedłożyć kierownictwu placówki/firmy do końca 15 marca 2022 roku. Jeśli dowód nie zostanie dostarczony lub jeśli istnieją wątpliwości co do autentyczności lub dokładności treści, kierownictwo jest zobowiązane do zgłoszenia danych osobowych do wydziału zdrowia publicznego. Do czasu podjęcia decyzji przez departament zdrowia publicznego dana osoba może kontynuować pracę bez zmian. Należy jednak zwrócić szczególną uwagę na niezbędne środki ochronne.

Co dotyczy nowych pracowników od 16 marca? W przypadku osób, które mają pracować od 16 marca 2022 r., przed rozpoczęciem pracy należy przedstawić dowód pełnego zaszczepienia lub wyzdrowienia lub zaświadczenie lekarskie o istniejącym przeciwwskazaniu. Jeśli dowód nie może zostać dostarczony, nie ma możliwości rozpoczęcia pracy. W takim przypadku kierownictwo zakładu/firmy musi powiadomić organ ds. zdrowia tylko wtedy, gdy dostarczone dowody budzą wątpliwości co do ich autentyczności lub dokładności, ale nie w przypadku braku jakichkolwiek dowodów. W takim przypadku działalność jest już wykluczona przez prawo. Nawet w przypadku wątpliwych certyfikatów działalność nie może zostać rozpoczęta przed podjęciem decyzji przez organ ds. zdrowia.

Czego musi przestrzegaćkierownictwo placówki lub firmy i w jaki sposób należy powiadomić wydział zdrowia publicznego? Kierownictwo jest odpowiedzialne za monitorowanie wszystkich osób pracujących w placówce lub firmie, które podlegają obowiązkowi szczepień związanych z placówką. Musi zatem sprawdzić dowód pełnego zaszczepienia, wyzdrowienia lub zaświadczenie lekarskie dotyczące przeciwwskazań medycznych. Jeśli dowód nie może zostać dostarczony przez pracowników już pracujących w placówce lub jeśli dowód ten budzi wątpliwości co do autentyczności lub dokładności treści, kierownictwo zgłosi dane osobowe do organu ds. zdrowia w siedzibie placówki - lub w przypadku struktur grupowych - w siedzibie stałego zakładu. Oznacza to, że wszystkie placówki i firmy z siedzibą w powiecie Meißen, które podlegają obowiązkowym szczepieniom, są zobowiązane do zgłaszania się do wydziału zdrowia publicznego w Meißen.

Zgłoszenia należy dokonać wyłącznie za pośrednictwem portalu internetowego, który jest udostępniany powiatom przez Wolne Państwo do użytku. Dostęp do niego zostanie opublikowany na stronie internetowej powiatu www.kreis-meissen.de do 16 marca 2022 roku. Informacje zostaną wkrótce podane w osobnym komunikacie prasowym i na stronie internetowej okręgu, gdy tylko dostęp zostanie aktywowany.

W pierwszej kolejności obiekty i firmy muszą zarejestrować się na portalu internetowym, a następnie mogą przesyłać wymagane powiadomienia. Osoby odpowiedzialne w obiektach i firmach są pilnie proszone o korzystanie wyłącznie z portalu internetowego. Ze względów proceduralnych powiadomienia przesłane pocztą elektroniczną, telefonicznie lub listownie nie będą brane pod uwagę. Zgłoszenia, które wpłynęły już do departamentu zdrowia publicznego w ostatnich tygodniach, również muszą zostać ponownie przesłane za pośrednictwem portalu internetowego.

Zgłoszenia należy dokonać "niezwłocznie". Zgodnie z interpretacją Departamentu Zdrowia Publicznego obejmuje to okres dwóch tygodni, począwszy od 16 marca 2022 r. Jeżeli jednak wprowadzenie portalu internetowego zostanie opóźnione z przyczyn technicznych, powiadomienia należy składać dopiero po jego udostępnieniu. W takim przypadku nie ma ryzyka nałożenia grzywny.

Kierownicy zainteresowanych placówek i firm mogą przesyłać szczegółowe zapytania dotyczące realizacji obowiązku szczepień w placówkach na następującą skrzynkę pocztową: .

Jakie kroki podejmuje departament zdrowia publicznego po otrzymaniu zgłoszenia? Po otrzymaniu zgłoszenia przez departament zdrowia publicznego, zainteresowana osoba zazwyczaj najpierw otrzyma pisemną prośbę o przedstawienie dowodu wcześniejszych szczepień przeciwko COVID-19, istniejącej odporności (dowód wyzdrowienia) lub zaświadczenia lekarskiego o istniejących przeciwwskazaniach w wyznaczonym terminie.Jeśli przedłożony dowód budzi zastrzeżenia lub wątpliwości, organ służby zdrowia może, według własnego uznania, zarządzić badanie lekarskie.

Niedostarczenie odpowiedniego dowodu w wyznaczonym terminie stanowi wykroczenie administracyjne i może zostać ukarane grzywną w wysokości do 2500 euro. Ponadto departament zdrowia publicznego może nałożyć zakaz działalności i wjazdu. Departament zdrowia publicznego zbada każdy indywidualny przypadek, aby zdecydować, czy taki zakaz powinien zostać faktycznie nałożony. Uznaniowa decyzja, która zostanie podjęta w tym kontekście, będzie również uwzględniać w szczególności potencjalny wpływ na bezpieczeństwo opieki świadczonej osobom znajdującym się pod opieką w danej placówce lub przez nią.

W jaki sposóbocenia się bezpieczeństwo opieki? Jeśli zakaz działalności lub wstępu może zagrozić bezpieczeństwu opieki nad osobami otrzymującymi opiekę lub pomoc, kierownictwo danej placówki lub firmy jest zobowiązane do odpowiedniego powiadomienia organu ds. zdrowia na żądanie. Organ ds. zdrowia zapewnia w tym celu odpowiedni formularz, który należy wykorzystać, wypełnić w całości i odesłać. Wszelkie wąskie gardła w dostawach wynikające ze zbliżającego się zakazu działalności lub wjazdu zostaną następnie uwzględnione w decyzji wydziału zdrowia publicznego.